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为了抓好制曲生产，，，建设班组治理长效机制，，，提高班组长素质，，，9月6日，，，制曲中心在全车间规模内开展了压曲班组长竞聘活动。

本次班组长竞聘活动以公开、、公正、、公正为原则，，，通过现场演讲、、评委提问、、民主评议三个环节竞聘出营业水平过硬，，，治理水平过关的班组长。来自压曲组的陈桂前、、桂亚东、、：：：Ｈê屠醋宰饔榈闹４褐、、于苏亮、、张伟等六名员工加入竞聘。通过各自演讲，，，员工相识了他们对中选班组长后的事情思绪及胜任班组长的刻意，，，精彩的演讲赢得了现场的阵阵掌声。

制曲中心主任刘永前体现，，，公开竞聘就是让班组长从优异员工中爆发，，，将有一定治理履历并在职工中有威信的人选拔出来。这样的选拔竞聘既有利于班组治理的科学化、、人性化，，，又有利于调发动工的起劲性，，，实现个人价值。

（唐 峰）