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  为进一步扎实开展主题教育活动，，确保熟悉更统一、行动更迅速、步伐更得力，，4月14日，，公司召开“加速厘革与开展”主题教育推进会。公司党委副书记、工会主席刘可康要求各级干部要以“四敢”精神推进“加速厘革与开展”主题教育活动。

  刘可康对下一步开展主题教育活动在学习、排查方面提出详细要求。学习方面，，学习内容要着实。要将学习董事长主题教育活动发动报告与学习相关营业知知趣连系。销售系统要学习2011年度销售事情总结会报告、营销政策、营销知识，，让每个营业职员都能熟悉掌握营销“六个厘革”的内容和要点。学习方式要多样，，做到“三个连系”：：：集中学习与自学相连系，，专题讲座与互动钻研相连系，，外出考察与内部调研相连系。学习时间要驻足于挤，，包管发动报告的学习时间不少于4小时。学习目的要强化“四种看法”。增强危；；馐，，增强奉献意识，，增强竞争意识，，增强全局意识。排查方面，，从公司、销售职能部分及每个分公司、中下层干部个人、部室等几个层面组织剖析和排盘问题。公司层面主要查找组织及运营机制、制度流程、团队建设等方面的问题和缺乏；；；销售职能部分及每个分公司，，剖析营销厘革的推进速率和质量，，重点排查营销架构、审核机制、产品优化、渠道调解、销售治理、团队建设、市场治理、客户服务、重点市场开拓等方面的突出问题；；；部室层面临照年度事情安排，，围绕服务营销厘革、推进治理转型、深化绩效，，着重从制度和标准化建设、妄想与细化、执行与到位、丈量与刷新等方面去排查；；；干部层面重点排查头脑看法、胆识胆略、营业能力、作风形象、执行力等方面的问题，，排查要以敢于认真、敢担风险、敢破难题、敢争精神看待开展中的问题！八母摇奔仁切滦问葡隆暗虏偶姹浮备刹康氖贝卣，，也是公司对各级干部的特殊要求。敢于认真，，就是要破除不敢治理、得过且过的好人主义倾向，，增强责恣意识。敢担风险，，就是要破除因循守旧、固步自封的履历主义倾向，，增强立异意识。敢破难题，，就是要破除报喜藏忧、搪塞塞责的忽悠主义倾向，，增强执行意识。就是要破除不求有功、但求无过的平庸主义倾向，，增强进取意识。

  公司纪委书记、副总司理严汉忠对聚会举行了总结，，对学习与排查事情的重点举行了强调。                          （佳成）