2016年《百乐博月报》第十一期
司育华：：：敬业奉献写华章
他貌无惊人之处，，语无铿锵之声，，没有显赫的成绩，，也没有耀眼的声誉称呼，，却以对事情的不挑拣、、、不懈怠、、、不知足和坚持原则、、、严谨详尽的职业精神，，以及对本职事情的那份挚爱，，获得了向导的信任和新老员工的尊重。。他就是人力资源部薪酬核算治理员司育华。。
1993年到酒厂加入事情，，1996年调到人事部分，，司育华先后认真社会包管、、、薪酬治理事情，，并先后兼做劳动关系治理、、、职称治理等。。已过不惑之年的他，，在平庸而欠亨俗的岗位上，，与三尺桌椅为邻，，同海量死板数字为伴，，用一件件详细详尽的事情，，为公司和员工的利益，，筑起了人力资源事情坚贞的形象。。在工伤初审方面，，2009年以来，，先后有60多名员工被县人社局认定为工伤；对不切合条件的多起工伤申请，，均告之为什么不切合，，没有引起过任何纠纷。。关于劳动纠纷，，他总是能运用相关执律例则实时处理，，做到了实时视察、、、落实与汇报，，把可能爆发的问题解决在萌芽状态。。
有人说：：：人力资源部是个“叫好不叫座”的岗位，，可司育华不这样以为，，他常说的一句话是：：：“企业是我的家，，它给了我温暖，，我就要给它回报。！！币坏嗡梢哉凵涑鎏舻墓庀，，20多年的事情生涯，，他就是这样日复一日地重复着通俗的故事。。为了确保人为实时发放，，他每月都要加班加点，，同时还做到详尽审核把关，，由于人为到人力资源部审核，，基本算得上是最后一道审核程序。。据不完全统计，，2008年以来，，经司育华审核核减的人为就达150余万元，，为此也冒犯过不少亲密的朋侪和熟悉的同事、、、挚友。。
走近时，，你不会引起注重，，远离时，，你不会爆发太深的影象。。然而，，正是由于有了像司育华这样的默默无闻的辛勤事情，，通俗而难堪的奉献，，才使得 “讲善惜缘，，协调开展”的旋律一直奏出感人的乐章。。
