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9月1日，，，酿酒中心主任助理公选会举行，，，20名员工加入竞选。。公司副董事长、、副总司理吴建峰出席聚会并讲话，，，党委副书记、、工会主席鲁正波主持聚会。。

“三十年来，，，酿酒工艺爆发了重大转变，，，酿好酒是时代赋予百乐博使命。！！！蔽饨ǚ逅，，，酿酒要具备工匠精神，，，把智能制造、、现代生物信息和酿酒工艺连系起来，，，让产品自身语言，，，使每一杯酒带给人惊喜。。吴建峰体现，，，人才是企业的焦点竞争力，，，手艺型人才也可以从事治理岗位。。酿酒人要有理想，，，不但要把企业做好，，，还要把行业做好，，，让中国企业走向天下。。希望加入竞选的职员，，，将自己的所学、、所思、、所悟融入到事情中去，，，为百乐博的高质量开展孝顺实力。。

鲁正波说，，，内部岗位竞聘是人才选拔和人才梯队建设的主要途径，，，能够充分挖掘员工潜力，，，优化人力资源设置，，，建设科学高效的人才选拔和竞争机制，，，为想做事、、能做事的人提供展示能力和才华的舞台，，，为公司持续、、康健、、高质开展提供强有力的制度包管和人才支持。。

加入竞选的员工划分举行了竞选演讲，，，叙述了自己的优势，，，并对竞选乐成后怎样开展事情谈了自己的想法，，，然后随机抽取问题回覆。。公司相关部分认真人，，，酿酒中心副主任、、带班主任，，，20名酿酒班组长担当评委，，，凭证竞聘者的体现举行了打分。。

（周柳旭）