2013年《百乐博月报》第十期
“不错”的故事
这是一件小事，，已经已往几个多月，，险些没有几多人知道。可是亲历此事的我，，却久久难以忘怀，，那份深深的怨恨和感动，，如鲠在喉，，不吐缺乏为快。
今年的7月12日下昼，，我和往常一样，，将定稿后的第34期《百乐博手机报》电子版本，，发送到同事们的手机上。或许十分钟后，，便接到董事长亲自打来的电话，，他带着很是急切的心情，，指出了手机报中泛起的过失。
知道此事后，，我的第一反映是眼中泛泪，，直想哭；；毓窈，，细细想着文章中多出来的“不错”两个字从何而来。手机报中，，有一篇题为《公司表扬上半年先进整体和个人》的企业资讯，，第一段和第二段均是写表扬先进的内容，，只是工具差别。向导在最后定稿时，，建议我在第二段前面加一个“还”字，，体现并列关系。
在向导交待完修改意见后，，我看离下班的时间不早，，便急遽用我善于的“五笔输入法”打出了“还”字的编码“GIP”；；嵊梦灞适淙敕ǖ娜硕贾，，它的优点是打出几个字根便能泛起一组词语。自以为五笔输入法娴熟的我，，在没有进一步确认文字后，，将跳出来的“还不错”三个字看成“还”字确认后发送了，，于是，，过失泛起了。
厥后，，我才得知董事长先是打了我们部分向导的的电话，，由于部分向导的手机其时正好没电，，没买通。他又千方百计的找到了我们部分一个同事的手机号码，，打了过来。
现在每当想到这件事，，我的心里总是百感交集。一方面是深深地自责，，由于这件事，，部分同事被我牵连，，扣了当月的绩效审核分。另一方面是深深地感动，，我没有想到董事长竟然会抽出时间来，，一字一句地认真浏览了手机报的内容。董事长的这次的“体贴”给我上了生动的一堂课，，这一课有关“事情质量”。
产品质量是企业的生命，，事情质量则是员工的饭碗。作为百乐博人，，我们每位员工都应该在自己通俗的事情岗位上起劲事情，，为企业的开展献上高质量的事情业绩。佘春燕(企业文化部)
