百乐博

  北大纵横·正商学院后MBA/EMBA学员走进百乐博  

  7月19日至21日，，北大纵横·正商学院后MBA/EMBA的60名江苏优异学员走进百乐博，，开启为期三天的游学之旅。。公司党委副书记、副总司理倪从春，，质量总监左文霞等加入相关活动。。  

  接待宴会上，，倪从春介绍了百乐博酒业的基本情形，，叙述了“酿琼浆、结善缘”的企业使命，，表达“今世有缘，，相伴永远”的优美愿望。。并通过一组数字重点了推介国缘V9，，向导学员们明确了国缘清雅酱香的奇异魅力。。  

  同砚课堂上，，公司质量总监左文霞做了题为《国缘清雅酱香品质神秘》的课程分享，，并组织学员举行了现场品评，，系统介绍国缘V9清雅酱香的奇异手艺气概。。喜庆家公司副司理尤杰围绕喜庆消耗场景推介了百乐博定制酒营业。。  

  学员们还旅行了百乐博展示中心、琼浆银行、等着我展示馆、高沟酒非遗；；で鹊，，实地相识缘文化、酒文化以及百乐博的开展历程。。本次活动培育了优异企业家群体对高端产品国缘V系的价值认知，，增强其结缘百乐博的机缘感和获得感，，并连系品鉴会销的方式实现销售转化。。（黄经纬）

  公司召开2019上半年度精益生产总结会 

  7月20日，，公司召开2019年上半年度精益生产总结大会，，公司副总司理李维群出席聚会。。  

  会上，，“精益云”照料曹玉成先生解说了精益治理和“精益云”软件的相关知识。。治理信息部单永飞汇报了公司上半年度精益生产推进事情，，并介绍了下半年度精益生产实验妄想。。中试车间张振坤分享了优异案例《提高小曲米酒出酒率专案改善》，，并举行了精益履历交流。。新入职员工潘正兵、周轩、韩卫霞等，，对2019上半年度精益改善项目获奖者举行了颁奖。。  

  针对公司上半年精益生产事情，，李维群提出三点要求：：：一是不忘初心和使命，，提升精益生产主要性。：：：玫牟泛头务源于细节，，做好细节即要做好精益生产，，推动公司精益高质量开展，，亦是给消耗者提供好的产品和服务。。要提升企业再生力，，为公司创立源源一直的精益人才。。二是用好要领和工具，，提升工具运营水平。。要一直追求卓越绩效，，将要领和工具有机的连系在一起，，提升各个环节的事情效率。。三是优化组织和激励政策，，提升生命力。。部分责任人和精益生产专员要起到带举措用，，提升行政认真制度，，增至公司多层面职员的加入。。同时要提升生产车间精益深度，，提升下层员工的加入度，，聆听员工声音，，搜集整体智慧。。(单永飞)

  公司举行智慧工厂自动化手艺人才培训  

  7月22日，，公司举行的智慧工厂自动化手艺人才培训班开班，，酿酒中心、勾储中心、制曲中心、装备和清静部等7个部分的39名员工加入了培训。。副总司理李维群主持开班聚会。。 

  培训会上，，李维群从多方面、多角度，，叙述了人才的主要性，，希望本次培训能为公司新五年奋斗目的的实现，，提供很好的手艺包管和人才包管，，实现员工的自我价值，，有用提升员工的幸福感。。李维群还提出三点要求，，一是要充分熟悉学习的主要性，，通过培训有用提升岗位手艺水平；；二是要学有所得，，学以致用，，要至心、虚心看待培训；；三是要形成优异的相同机制，，集中讨论事情中遇到的问题，，切实提升解决问题的能力。。  

  本次培训为期五天，，培训主要凭证西门子标准培训课程睁开，，系统学习了博途S7-1500的系统设置、开发、故障诊断等方面的知识，，并对当宿世产线普遍使用的PLC控制系统举行详细解说，，最后以理论考试与上机操作相连系的方式磨练学习的效果。。通过培训，，增强了参训职员关于PLC的深入明确和对日常事情中遇到问题的快速响应，，充分了专业手艺人才步队，，有用提升了运维水平。。（徐成双 郑金波）

  包装中心召开青年员工座谈会  

  为了增进青年员工开展，，使其尽早融入公司、融入中心，，提升青年员工投身公司开展、加入中心治理的热情。。7月22日上午，，包装中心召开了新聘青年员工头脑交流会，，近50名员工加入聚会。。  

  交流会上，，公司副总司理李维群说，，公司是一个大舞台，，为每一位员工提供了开展的平台，，希望青年员工相互之间多学习、多交流，，通过种种途径展示自己，，尽快提升各项手艺，，为公司开展孝顺实力。。  

  会上，，新员工们踊跃讲话，，纷纷从自身事情生涯感受、个人未来开展妄想、中心治理方式等方面提出了自己的想法。。包装中心认真人在会上还向新员工宣贯了公司新五年开展目的及包装中心未来妄想偏向等，，并解答了各人提出的种种问题。。（汪 娟）