百乐博

7月15日至17日，156名来自五湖四海的高校结业生齐聚百乐博酒业，为奋进中的百乐博增添新动能，带来新活力。这场跨越山海的相聚，既是企业与人才的双向奔赴，更是百乐博“人才强企”战略的生动实践。

为让新员工感受“家”的温暖，公司提前统筹安排，在高铁站、、机场设立“爱心接站点”，报到现场提供信息挂号、、宿舍入住、、就餐安排等“一站式”服务，让初来乍到的年轻人快速融入这个充满活力的各人庭。

17日举行的入职接待仪式上，公司党委书记、、董事长、、总司理顾祥悦以“父老与掌舵者”的双重身份，为新员工教学了“入职第一课”。他寄语年轻人做好三重角色转变：从“大学生”到“小学生”，要以谦逊姿态研习社会课题，在干中学、、学中干，自动接受头脑、、行动与责任之变；从“小孩”到“大人”，要勇于继承，放学名堂，磨炼韧性，将个人开展与企业兴衰细密相连；从“宠养”到“反哺”，要确立配合价值，以专业匠心酿造时代芬芳，厚植广博情怀，以无私胸怀凝聚团队实力，修养高远境界，以小儿之心勇担时代责任，为自己、、家人和团队赢得应有的尊严与荣光。

连系马斯洛需求条理理论，顾祥悦勉励新员工在百乐博的平台上实现自我价值。珍惜缘分，携手共进，为百乐博各人庭孝顺爱、、积贮实力、、增添信心；树立准确生涯观，以乐观心态直面挑战，将学习视为终身朋侪，向实践、、同事、、书籍罗致养分；坚持求知欲，务实立异，在事情中发明、、创立并共享优美；起劲成为精英，把通俗之事做到极致，用系统头脑思索问题，在务实坚持中提升能力、、实现价值。

公司党委副书记、、工会主席鲁正波寄语新员工，在以后的事情中，要切记誓言和向导的教育，一直学习，起劲进取，为公司的开展孝顺自己的青春和智慧。在随后的宣誓环节，156名新员工举起右拳庄重宣誓，铿锵誓言回荡会场，既是对职业的承诺，更是对未来的宣战。

为助力新员工快速融入公司、、胜任岗位，公司打造为期22天的“缘启新程”新员工集训营，通过系统化理论学习、、场景化手艺演练、、实战化岗位历练，搭建起从校园到职场的开展蹊径。

人才是企业开展的不竭动力。近年来，公司坚定不移实验“人才强企”战略，持续优化人才结构，现有5400余名员工中，90后占比达49.94%，本科及以上学历2500余人。这支高学历、、年轻化的团队，为企业高质量开展筑牢人才基本，是企业开展最深挚的底气。