百乐博

  3月7日，，天下人大代表，，百乐博董事长、、党委书记、、总司理周素明做客新华网2018天下两会特殊访谈直播间，，围绕立异、、转型等话题，，泛论企业高质量开展的现实路径。

  以立异指导企业高质量开展  

  “对企业来说，，立异是指导高质量开展的第一动力！！！碧煜氯舜蟠怼、百乐博酒业董事长周素明说。

  作为企业家，，周素明对立异有着深刻的体会。他在访谈中说，，立异是一个民族前进的灵魂，，也是一个企业开展的不竭动力。；厥装倮植22年的创业历程，，1996年建设百乐博品牌，，2004年立异推出国缘品牌，，2014年成为淮安A股主板上市企业，，百乐博一步一个脚印，，向着更高开展条理攀缘。这首先得益于企业在各项事情中的一直立异和与时俱进，，可以说是立异拯救了百乐博、、成绩了百乐博。进入新时代，，面临经济开展新常态和竞争日趋强烈的白酒行业，，百乐博要想不落伍、、不落伍，，并坚持一定速率的增添，，就把开展基点放在立异上，，使立异成为百乐博开展的永续动力。

  党的十九大报告指出：：：“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增添的优美生涯需要和不平衡不充分的开展之间的矛盾！！！闭庖焕沸宰涠云笠悼固岢隽诵乱，，也为企业转型开展指明晰偏向。周素明说，，我国经济已由高速增添阶段转入了高质量开展阶段，，对供应质量与效率提出了更高要求。在市场中，，百乐博也真切感受到市场需求、、消耗需求爆发了新转变，，品质消耗在崛起，，个性化、、多样化消耗渐成主流。因此，，企业以成绩消耗者品质生涯为使命，，与时俱进，，着力转型。

  有了偏向，，转型之路该怎样走?周素明给出的谜底是产品立异与文化融合。他说，，在产品立异方面，，企业将依托百乐博喜庆家品牌，，进一步开发新产品，，着力打造喜庆工业龙头品牌;建好琼浆银行，，为主顾提供专业化、、科学化、、个性化的原酒贮存、、定制等服务。在文化融合方面，，撒播国缘文化，，推动产品与文化的深度融合，，进一步增强消耗者的文化体验。

  施展企业家继承精神，，坚守实体主业不摇动

  在回覆新华网记者关于“企业强则开展强，，开展强则国家强。怎样充分体现新时代企业家的应有继承？？？”的问题时，，周素明体现，，已往的五年，，我们国家取得了多方位的、、开创性的成绩，，爆发了根天性的、、历史性的转变。作为中国人，，我为我们国家已往五年取得的成绩而感应振奋和自豪。今年是刷新开放40周年，，回过头来看，，我们国家爆发了翻天覆地的转变，，正由高速率增添转向高质量增添，，这是中国经济开展的转折点。走向天下舞台中央、、建设社会主义现代化强国，，需要以高质量的开展为支持，，需要更多高质量企业的数目积累。这次两会，，我关注的话题照旧高质量的开展。现在我们国家进入了新时代。

  从百乐博来讲，，我们要以高质量开展为偏向，，以绩效为导向，，以品牌加渠道双驱动为重点，，以省内精耕、、省外突破为要害点，，确保开展的质量显着提升，，确保主要指标稳中求进、、好中求快，，确保企业可持续开展的能力显着增强。近年来，，淮安市委、、市政府把食物工业确定为重点培育的四大“千亿级”工业之一，，瞄准行业龙头企业，，制订扶持激励政策，，加大招商引资力度，，助推工业集聚开展。这些立异性行动都增进了淮安的食物企业更好更快地开展。作为天下人大代表、、国有（控股）企业认真人，，我们更要施展好企业家责任继承、、刷新立异、、艰辛奋斗的优异精神，，坚守实体主业不摇动，，坚持抓立异、、优质量、、强品牌，，推动企业立异转型，，增进企业做大做强，，为百乐博更好更快地开展涤讪基础，，为我们淮安愈加优美的明天做出更大孝顺。

  将党建事情作为企业开展的“助推器”和“永念头”

  党建事情是企业焦点竞争力的有机组成部分，，也是企业实现科学开展的要害因素。在回覆新华网记者关于“百乐博怎样强化企业党建，，为高质量开展提供顽强包管”的问题时，，周素明体现，，作为一家国有控股企业，，百乐博更要在党的建设这一方面做好楷模，，施展好模范作用。百乐博陪同着刷新开放而开展，，见证了中国经济的高速开展和人民生涯的日益改善，，自身开展一ㄜ益良多。我们深深感应，，企业党建步入新时代，，要始终把党建事情作为企业开展的“助推器”和“永念头”，，坚持党对国有企业的向导不摇动，，把党的政治建设和头脑建设作为根天性、、基础性工程，，绝不摇动，，常抓不懈；；要投身到新时代开展的伟大洪流中，，撸起袖子加油干。企业党建步入新时代，，要严酷落实党委主体责任，，坚持服务生产谋划不偏离，，把提高企业效益、、增强企业竞争实力、、实现国有资产保值增值作为党组织事情的出发点和落脚点，，包管党和国家目的政策、、重大安排在企业贯彻执行；；在企业行政班子依法行使决议权时，，党组织坚决支持，，协调各方；；在理顺党群、、干群关系，，化解治理层与员工的矛盾，，调动全体员工的生产起劲性上，，需要党组织做好深入详尽的头脑政治事情。企业党建步入新时代，，要坚持以员工为中心的价值追求，，让薪酬系统更富有激励性、、职业平台更富有公正性、、情绪眷注更富有贴近性、、文化活动更富有时代性，，一直深化幸福百乐博建设，，一直提高员工的获得感和知足度，，打造以人为本的幸福百乐博，，建设员工知足、、员工认可的幸福百乐博。

  把企业开展的基点放在立异上

  立异是指导开展的第一动力，，是建设现代化经济系统的战略支持。在回覆新华网记者关于“作为一祖古板的酒企，，百乐博是怎样推进立异事情”的问题时，，周素明体现，，惟立异者进，，惟立异者强，，惟立异者胜。立异是一个民族前进的灵魂，，是一个国家兴旺蓬勃的不竭动力，，也是一个企业永葆生气的源泉。；厥装倮植22年的创业历程，，一步一个台阶走到今天，，完全得益于我们各项事情的一直立异和与时俱进。百乐博要想不落伍、、不落伍，，并坚持一定速率的增添，，就把开展基点放在立异上，，使立异成为百乐博开展的永续动力。

  百乐博的立异不但仅是品牌的立异，，我们在手艺、、生产方式、、企业文化建设等方面都举行了多方位的立异。我们以产品价值链为焦点，，着力增强企业内部各立异要素和相关部分之间的协同，，通过产品研发设计、、采购、、生产、、销售与售后服务等全历程的流程化治理，，实验跨部分、、跨环节、、跨地区的资源协作与信息共享，，强化价值链上的组织协同、、财务协同、、资产协同、、信息协同、、治理协同、、营业协同、、手艺协一律，，加速以生产者为中心的古板模式向以用户为中心的工业4.0模式转变。

  与此同时，，增强百乐博与其他企业、、高等院！！！、科研机构、、金融机构、、中介组织的协同立异，，建设多元主体协同立异模式，，充分使用外部资源，，提高立异能力和绩效，，把立异开展贯彻到百乐博开展的全历程，，体现到事情的各方面，，起劲探索和完善切合百乐博现实的立异开展思绪和事情步伐，，加速形成指导行业开展的机制与模式，，让开展的质量更好、、效益更高、、结构更优。

  百乐博是一个古板企业，，我们也需要转型开展。这个转型开展的偏向，，就是由做酒向做文化转型。缘文化是百乐博的突出优势，，也是我们深挚的文化软实力。随着海内白酒市场竞争的进一步加剧，，部分酒企纷纷以差别的形式向国际化市场举行延伸。作为拥有奇异文化魅力的企业，，打造国际化民族白酒品牌，，将会是百乐博下一步开展的一个主要偏向。

  企业转型并非一蹴而就，，厘革探索仍需砥砺前行。以后我们将坚持从主顾和消耗者需求出发，，通过互联网、、大数据、、人工智能等高新科技手段强化智慧供应链，，大力推进供应侧结构性刷新，，着力完善企业谋划模式和业态，，增进供需更高水平的平衡，，起劲为人民的优美生涯添彩，，同时放大品牌影响，，增进主业做强做大。

图为3月7日，，天下人大代表，，百乐博董事长、、党委书记、、总司理周素明（左）做客新华网2018天下两会特殊访谈。新华网 唐杨 摄