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  ——周素明等清华EMBA天下“两会”代表委员返校交流

  2013年3月7日，，，百乐博酒业董事长、、总司理周素明等20位清华EMBA天下“两会”代表委员应清华大学经济治理学院之邀回到学院，，，相聚在“胸怀清华情，，，同铸中国梦”交流会上。新浪网记者就两会提案和清华学习履历采访了他。

  “清华EMBA学友间友缘长存”

  周素明以为为期两年的EMBA课程给自己带来的收益远远不止两年！傲侥甑腅MBA学习作育了百乐博立异能力，，，让我收获良多。在入学之前，，，我未曾系统学习过企业治理课程，，，在清华EMBA的两年学习，，，资助我将企业治理的知识系统地梳理了一遍！

  在学习之余，，，学员之间的互动交流也很是亲近频仍。纵然结业后，，，学员之间的联系也依旧亲近。周素明曾担当10-E班的班长，，，组织班级活动的事情就由他认真！拔颐前嘣诮嵋抵笕匀痪Ｗ橹疃，，，每年都会活动一再，，，基本上抵达每季一次。我对班里同砚加入活动是有纪律要求的，，，好比班级活动加入人数不可低于50%，，，若是有人好一再班级活动都不加入的话就要被“惩！绷，，，”一年内的这一再班级活动中，，，至少有一次要求以家庭为单位，，，同砚要携眷属加入；；；疃谝话慊嵘柙诒本，，，但也会凭证同砚们的漫衍情形来安排，，，原则上利便同砚们相聚和交流互动！

  周素明对学生间建设的深挚友谊很是感伤，，，两年学习同砚情不随着课程竣事而竣事，，，同砚间友谊长存，，，并且耐久弥新，，，将成为我们珍贵的友谊。

  “我的提案是关于打造幸福企业”

  “现在关于幸福的提法有许多，，，幸福中国，，，幸福城市，，，幸福社区等看法都被人先后提出。我从企业主的态度出发，，，在本次两会中建议打造幸福企业”。周素明介绍幸福企业的意义时说，，，“企业是创立社会财产的主体，，，企业数目越来越多，，，在企业就业的公民也越来越多，，，企业规模越来越大。企业员工逐渐成为社会成员的主体，，，企业员工的幸福感就越来越主要。企业员工的幸福感和社会财产创立的关系也就越来越亲近！

  关于幸福企业怎样推行和操作，，，周素明供认现在还没有相关标准。他提议说，，，从国家层面来讲，，，应该有专门的部分来牵头，，，招呼企业主和企业员工的普遍加入，，，同时成立事情小组，，，下设专门的机构研究幸福企业指标系统。

  “眷注员工的情绪很有须要”

  周素明很是重视企业员事情为企业主体的职位，，，以为企业员工的综合开展是企业以致整个社会开展的动力！拔嗽惫さ淖酆峡，，，我们为员工制订完善的薪酬福利系统和职业平台，，，重视对员工的情绪眷注”周素明对企业治理中的员工福利和职业开展有着独到的看法。

  关于怎样明确员工综合开展需要的条件，，，周素明提出“四化”要求，，，即“薪酬系统市场化、、职业平台公正化、、情绪眷注人性化和文体活动常态化！闭庑┳芙岫际腔谒俺５氖硬焯寤，，，站在员工的态度上去思索，，，将企业的开展和通俗员工的开展连系起来。

  “眷注员工的情绪很有须要，，，员工不是机械，，，是活生生的人。就像着名的霍桑实验效果批注的那样，，，员工需要的不但是薪酬等物质勉励，，，更需要情绪关系的勉励。当百乐博员工在事情历程中感受到幸：：臀屡氖奔，，，不但事情效率会提高，，，事情气氛和心情也会轻松愉快，，，这对企业和员工来讲都是双赢互利的！敝芩孛鞑土俗约憾栽惫ぞ熳⒌拿魅，，，这与他今年两会提出的“幸福企业”建议不谋而合。

  “始终不忘企业的社会责任”

  周素明说，，，对企业员工的眷注自己就是企业社会责任的体现！捌笠瞪缁嵩鹑蔚奶逑钟泻眉父龇矫，，，纳税是社会责任，，，拉动就业是社会责任，，，环保是社会责任，，，虽然眷注员工也是企业社会责任的体现形式！

  周素明强调，，，在实现企业开展的同时一定要想到回报社会，，，不可一味看到自己的利益而不思量回报社会。他感伤说，，，“广结善缘，，，回报社会，，，企业与社会互利共赢，，，这是我们追求的效果，，，也是我们自己所担负的社会责任的体现！

  据悉，，，有43位清华EMBA校友和同砚中选为今年天下“两会”代表委员。现在，，，清华EMBA各人庭有近4000名校友和同砚，，，也就是说“两会”代表和委员占了清华EMBA学生总数的1%。同时，，，今年“两会”代表和委员一共有5200人，，，清华EMBA的校友和同砚也占了快要1%。今年，，，清华经管学院有三位西席也担当天下政协委员，，，院长钱颖一，，，教授白重恩和李稻葵。