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  针对公司有些中下层干部早出晚归的征象，，公司在中下层干部中开展了“不当走读生，，加班作奉献”讨论，，要求中下层干部提高自身事情起劲性，，多加班，，多做奉献！！Ｗ魑幻卫碚，，打铁还需自身硬，，“善禁者，，先禁其身此后人！！！敝邢虏愀刹刻焯於加胫肮ぴ谝黄，，向导干部的一言一行
、一举一动，，群众都看在眼里
、记在心上！！Ｄ泱浦究喔
、心系职工，，职工就会赞许你
、仿效你
、追随你，，你的事情就会干得好！！Ｈ羰悄阕约赫煊问趾孟
、不务正业
、不干实事
、指手画脚，，要求职工这样那样，，职工就会有情绪，，就会不平气！！

  作为中下层干部，，要增强自身修养，，树好形象！！２灰戎杂诔猿院群
、拉拉关系，，不要今天你请他明天他请你，，经常是醉醺醺
、昏沉沉
、轻飘飘的，，既影响事情，，也损害了自体态象，，同时将同志之间的关系庸俗化！！

  作为中下层干部，，要切实推行责任，，敢于继承！！Ｒ炕绦蚩捶，，该报告的报告，，该打招呼的打招呼，，该推行的职责推行，，该承当的责任承当，，少些“迈过锅台上炕”的做法，，也少些“事后诸葛亮”的行为！！Ｓ鍪虏煌期，，不退避，，不说谎！！Ｈ孟虻伎尚湃，，职工可信任！！

  作为中下层干部，，要深入一线，，真抓实干！！Ｐ睦镒白胖肮
、想着公司！！Ｏ胧虑
、做事情，，想得对差池，，做得好欠好，，就看职工需不需要
、对公司有没有利！！Ｒ煜び，，通晓政策，，吃准上头，，摸清下头！！Ｒ磺写酉质党龇！！Ｖ挥猩钊胍幌，，才华相识真相，，掌握真相！！２桓慊茏，，不做外貌文章，，在向导眼前一套，，在职工眼前又是一套！！

  作为中下层干部，，要树立阵势看法，，知责思为！！Ｒ怨纠
、整体利益为重！！Ｊ虑槲站晌，，这是经常要遇到的磨练，，能不可一直经得起这个磨练，，要看我们有什么样的人生观
、价值观，，能不可自觉维护公司利益！！Ｔ谛滦问葡，，看清晰目今公司遇到的新难题，，起劲寻找破解要领，，防止盲目乐观
、气馁失望的情绪爆发！！Ｗ⒅亓⒁齑从，，干好本职事情，，以八个越发注重为事情指南，，找准事情突破口，，提升治理水平，，提高效益！！(总务办司理 顾文兵)