百乐博

  干部“走读”，，，影响了事情，，，疏远了群众，，，损坏了形象，，，坚决阻止。。。

  董事长在党的群众蹊径教育实践活动发动大会上强调指出：这次教育实践活动，，，要害是解决问题，，，取得实效。。。专项整治干部“走读”征象很是须要，，，这就是将纠正“走读”问题与持续刷新作风相连系，，，确保干部不“走读”、、不散神，，，集中精神干事情、、谋开展，，，用现实验动回应员工的期待。。。

  一、、施展干部楷模作用。。。凭证群众蹊径教育实践活动的要求，，，切实增强个人的头脑自觉和行动自觉，，，坚持用严酷的尺子权衡自己，，，用更高标准要求自己，，，带动比照检查、、带动举行整改。。。通过“自上而下”的整治行动，，，层层落实责任、、层层传导压力，，，在公司形成上级带动、、干部树模、、上行下效的崭新时势。。。

  二、、严酷遵守值班制度。。。认真执行事情日夜间和节沐日值班制度，，，坚守岗位，，，履职尽责，，，实时处理相关事宜，，，不私自离岗、、串岗，，，坚持通讯流通。。。严酷遵守作息制度和事情纪律，，，在法定事情日时代（因公外出除外）准时到岗，，，不迟到、、不早退，，，不私自离岗、、串岗和外出办私事。。。事情时间坚守岗位，，，勤劳事情、、主行动为，，，不从事与事情无关的事情或举行其他活动。。。

  三、、全力树好干部形象。。。通过走进实境课堂、、主题讨论等活动，，，切记中下层干部身份，，，战胜妄想逍遥、、追求享受头脑，，，强化继承意识、、受苦精神。。。同时，，，切实体贴下层员工事情和生涯，，，资助他们解决后顾之忧。。。连系“下层联系点”，，，普遍开展干部大走访活动，，，以“走下层”挤压“走读”、、以“解难题”削弱“走读”、、以“办实事”破解“走读”，，，让宽大干部至心、、放心、、专心“守”在员工身边。。。

  四是自加压力负重前进。。。目今百乐博正处在新一轮开展的紧要关头，，，正处在奋力攻坚、、负重爬坡的要害时刻。。。要战胜目今难题，，，度过市场难关，，，基础的实力照旧来自于公司宽大员工，，，需要我们全体党员干部亲近和宽大员工的联系。。。作为干部，，，要切实增强开展的责任感、、紧迫感和危；；校，，感受到开展使命重、、事情压力大、、时间不敷用，，，从心田深处彻底断了“走读”的念头。。。

  (公司办公室主任刘步东)