百乐博

  2012年12月10日上午，
，，百乐博第6期销售后备人才培训班举行结业仪式。。公司党委副书记、副总司理朱怀宝到会：：
：夭⒔蚁了主要讲话。。总司理助理、销售部司理胡跃吾宣读了却业学员名单，
，，人力资源部司理郑先锋主持仪式。。

  本次培训班共有学员58人，
，，历时4个月，
，，安排了20项培训课程，
，，共计50课时。。本次培训课程分3个阶段举行，
，，划分是营销综合理论、操作实务和营销实践理论。。培训班约请了市场部、销售部等相关部分的认真人以及公司经销商代表、分公司司理代表，
，，与学员们面扑面，
，，现场授课，
，，交流学习，
，，圆满完成了本次培训使命，
，，包管了培训的质量。。经由理论考试、交流考评和对平时势情体现等综合情形的检查，
，，有54名学员综合评分抵达结业分数线，
，，顺遂结业。。

  朱怀宝对即将走向市场的准销售营业员们提出三点希望和要求：：
：一要增强学习，
，，一直前进。。培训班结业，
，，并不是学习的竣事，
，，而是销售营业员职业生涯的最先。。要想成为一名的销售营业员，
，，不但单是要学习应知应会的销售方面的知识，
，，还要增强其他方面综合素质的提升，
，，希望学员们在以后的岗位上通过向老同志学习讨教或书籍自学的方式来一直完善、提高及深化。。二要调解心态，
，，珍惜时机。。随着公司谋划体制的刷新，
，，公司在选人、用人上也较以往越发严酷，
，，越发科学。。以后选拔到市场上的销售职员，
，，是经由公司综合测评、层层筛选、确实具有能力和实力的人才。。以是希望在以后的职员选拔中，
，，学员们能调解心态，
，，准确看待每一次的选拔。。他希望学员们走上销售岗位后，
，，能够勤劳事情，
，，施展自己的才智，
，，干出效果；；；能够充分展示自我，
，，凭证“忠诚公司、熟悉营业、能苦善战、敢于胜利”的营业员素质标准来严酷要求自己，
，，成为百乐博营业员。。                                                 （蔡为为）