百乐博

  6月23日，，，公司举行 “质量之道——绩效模式”主题培训，，，中国质量奖评审专家、、、中国质量协会教育培训中心主任曹华先生主讲。。。公司高管层、、、中下层干部、、、部室员工以及各车间治理职员加入培训。。。

  曹华从质量的寄义、、、绩效模式爆发的配景、、、绩效模式的内容及绩效模式的特点和作用等四个方面举行相识说。。。

  公司副总司理吴建峰指出，，，百乐博从2005年最先导入绩效治理模式，，，取得了一些效果，，，获得了“天下实验绩效治理模式先进企业”，，，连任两届“江苏省质量奖”，，，荣获“淮安市首届市长质量奖”，，，成为“江苏省绩效治理孵化基地”，，，但离中国质量奖的要求尚有一定的差别。。。凭证 “十二五”争创中国质量奖的妄想尚有两年半，，，本次培训是公司争创中国质量奖的启动会。。。公司还将陆续约请中国质量协会的专家来公司指导，，，制订合理的百乐博绩效治理推进方案，，，推广、、、深化绩效模式，，，推动公司质量治理持续上水平。。。

  （王爱红）