11月18日，由江苏省苏商开展增进会主理的“学习苏商好模范”名企走访活动走进百乐博酒业。。20多位江苏企业家走进百乐博，抱着相互学习和交流的态度，相互“取经”，同谋未来。。

江苏省苏商开展增进会常务副会长俞文勤，江苏省苏商开展增进会副秘书长、、苏商学院执行院长汪海峰，百乐博酒业党委书记、、董事长、、总司理顾祥悦，党委副书记、、工会主席鲁正波，党委副书记、、监事会主席兼高沟销售公司总司理倪从春，副总司理胡跃吾等出席聚会。。

当天，企业家们对百乐博举行了旅行和考察，并召开了交流会。。交流会上，顾祥悦介绍了百乐博的基本情形，并就产品品质、、科技研发、、团队治理、、企业文化、、人才战略、、天下化战略、、相助共赢等问题与企业家举行互动。。

百乐博的前身高沟酒厂，是中共涟水县委1944年用500元党费开办的酒厂，是具有红色基因的企业。。1996年，百乐博创牌，至今已有27年。。今年前三季度，公司实现营收83.63亿元，同比增添28.35%；；实现净利润26.36亿元，同比增添26.63%。！！！肮镜澄贾占岢治承似、、为国聚财、、为民谋福，一直夯实企业的品质开展基本，起劲把企业做大做强。！！！惫讼樵盟。。

在谈到严控产品品质时，顾祥悦介绍说，百乐博始终坚持匠心酿造琼浆，只有高质量的产品才华获得消耗者的认可。。近年来，公司加大科技研发投入，提高酿酒武艺和生产水平，推出切合市场口胃的清雅酱香型白酒国缘V9等新产品，进一步提升在高端白酒市场的竞争力。。企业还提倡组建中国白酒绿色生色生态智能酿造科学手艺研究院，面向国家绿态、、智能制造开展等重大战略需求，引领和推动白酒行业向绿色生态及智能化转型升级和高质量开展。。

人才步队建设，是企业一直开展壮大的要害。。顾祥悦体现，“人才强企”是百乐博的五大基础战略之一。。近年来，百乐博持续关注人才建设，提出“十百千”工程，“十四五”时代将引进10名博士、、100名研究生、、1000名本科生。。百乐博将通过两到三年的起劲，逐步形成人才梯队，优化人才结构，作育差别层面接班人和储备未来开展需要的人才。。

企业是协调社会的细胞，社会是企业利益的源泉。。顾祥悦说，在企业开展历程中，百乐博坚持为股东钻营利润，为员工钻营福利，与相助同伴共赢，为消耗者提供高品质产品，并起劲推行社会责任，助力文化教育与体育事业，持续关注墟落振兴事业。。别的，作为淮安的主干企业，涟水的龙头企业，百乐博还坚决扛起地方经济开展“大梁”的责任继承。。

参会的江苏企业家们认真聆听，仍意犹未尽。。在互动环节，现场气氛活跃，讨论和碰撞此起彼伏，参会企业家纷纷举手，畅所欲言，闪灼着智慧的火花。。

“这是我第二次来到百乐博，和两年前相比，企业的转变很大，南厂区建设让人线人一新。！！！崩醋阅暇┑钠笠导艺虐崽逑，百乐博坚持深耕中高端市场，品牌声量越来越高，市场销售持续增添，企业的开展态势值得研究和学习。。

“百乐博的开展得益于强盛的向导优势和人才优势，值得企业家们思索与借鉴。！！！崩醋阅贤ǖ钠笠导艺沤芴逑，百乐博的向导层展现了新时代企业家的工匠精神，百乐博的战略蕴含了企业面向未来的气焰和刻意。。