1.顾祥悦任百乐博酒业党委书记、、董事长

2022年4月6日，，百乐博酒业第四届董事会第十五次聚会审议通过了《关于选举第四届董事会董事长的议案》及《关于约请信用董事长的议案》。。经全体董事一致赞成，，选举顾祥悦为公司董事长，，约请周素明为公司信用董事长。。4月4日，，中共淮安市委宣布百乐博酒业主要认真同志职务调解决议，，顾祥悦同志任百乐博酒业党委书记，，推荐为董事长人选，，并继续兼任总司理的职务。。市委对百乐博为地方经济开展作出的起劲孝顺，，各项事情取得的显着效果以及以周素明同志为班长的向导班子作出的突出孝顺予以充分肯定。。

2022年4月4日，，中共淮安市委宣布百乐博酒业主要认真同志职务调解决议，，顾祥悦同志任百乐博酒业党委书记，，推荐为董事长人选，，并继续兼任总司理的职务。。

2022年11月25日，，百乐博党委书记、、董事长、、总司理顾祥悦在2022中国企业家博鳌论坛“国缘V9之夜”活动上致辞。。

2.贯彻新开展理念企业运营质态持续向好

2022年，，百乐博酒业深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的二十大精神，，遵照新开展理念，，坚持稳中求进，，驻足好中求快，，统筹疫情防控和企业开展，，落实高质量开展行动，，交出了一份以缘立誉的醇香答卷。。2022年前三季度实现营收65.16亿元，，同比增添22.19%；；；净利润20.81亿元，，同比增添22.53%；；；入库税费23.69亿元，，同比增添38.05%，，为新一年实现营收超百亿涤讪了扎实基础。。荣登胡润中国食物行业百强榜（28位）、、荣获中国百强企业奖，，继续入列“中国轻工业二百强企业”“中国轻工业食物行业五十强企业”。。

2022年12月17日，，百乐博荣膺“2022年中国百强企业奖”。。

2022年12月18日，，百乐博酒业入选胡润中国食物行业百强榜。。

3.追求卓越荣获江苏省省长质量奖

2022年9月17日，，在江苏质量大会上，，百乐博酒业荣获2022年江苏省省长质量奖。。江苏省省长质量奖是省政府设立的质量领域最高奖项。。此次获奖是对百乐博“打造品牌、、以质取胜、、文化营销、、数字赋能、、人才强企”基础战略推进效果的充分肯定，，对企业综合实力、、治理水平、、开展质量和品牌影响力的权威认可。。评审专家组以为，，百乐博在企业文化、、营销立异、、人才强企、、信息化建设以及历程治理等方面形成了突出优势和最佳实践，，为加速推动全省制造业立异开展和转型升级提供了“百乐博履历”，，施展了质量标杆企业树模引领作用。。

2022年9月17日，，在江苏质量大会上，，百乐博酒业荣获2022年江苏省省长质量奖。。

4.推进百亿技改荣获“江苏制造突出孝顺奖”

2022年，，百乐博酒业聚力推进百亿技改，，推动制造业高端化、、智能化、、绿色化开展，，提升产能、、增添储能，，酿造更多更好琼浆，，知足消耗者对高品质产品的需求。。作为江苏省重大项目，，整个项目到2026年所有投产，，原酒产能将增添至6.5万吨，，陶坛储能抵达31万吨，，形成行业领先的手艺优势、、品质优势、、规模优势。。2022年，，荣获省委、、省政府“江苏制造突出孝顺奖”优异企业。。浓香型白酒智能工厂入选江苏省智能制造树模工厂。。窖泥菌群作育手艺立异和应用项目问鼎中国食物工业协会“科学手艺奖”一等奖。。

2022年7月19日，，淮安市委书记陈之常调研百乐博南厂区技改项目建设。。

正在建设中的百乐博南厂区技改项目

5.解放头脑刷新攻坚迈出跨越开展新步伐

2022年4月23日至 7月3日，，百乐博酒业举行“解放头脑，，转变作风”大讨论，，为新一轮高质量开展续航把舵，，起劲营造激情燃烧、、做事创业的开展气氛。。坚持问题导向，，比照战略目的的重点、、市场拓展的难点、、工厂建设的焦点、、治理突破的痛点、、员工体贴的热门，，以及头脑看法、、事情作风、、营业手艺以及制度执行“五点周围”统筹推进。。讨论出了高质量开展的偏向、、剖析了前行的障碍、、清晰了跨越的路径，，提振了开展的信心。。加大刷新攻坚力度，，组建了国缘V系、、国缘、、百乐博和省外事业部，，成立了高沟销售公司，，引发了组织和团队活力，，增强了市场开展动能。。

2022年4月23日，，百乐博酒业召开“解放头脑，，转变作风”大讨论发动大会。。

2022年5月16日，，在百乐博第11届职工文化节开幕式上，，公司向导班子成员向导员工环如意湖长跑。。

6.众志成城打赢市场营销“百日大会战”

2022年6月至9月，，百乐博营销系统开展“百日大会战”。。坚持战略目的引领，，在厂商配合起劲下，，跑出了跨越开展加速率，，增强了直面竞争驾驭力，，凝聚了众志成城战斗力，，引发了攻坚克难的狼性血性，，涌现出了一批能打胜仗、、敢打胜仗的战神战将，，形成了“忠于使命、、善于比拼、、乐于奉献、、敢于胜利”的会战精神。。通过“分品提升、、分区精耕”，，组织“V享荟”“V99联盟体”，，实验四开国缘“尖刀妄想”“家国团圆，，共品国缘”“百乐博典藏专项提升”等营销活动，，实现了大会战预期目的。。乘势而上打响“新春大会战”。。

2022年6月7日，，在百乐博“百日大会战”专题会上，，营销系统与会职员整体宣誓。。

2022年7月16日，，百乐博河南市场组织“百日大会战”团建活动。。

7.国缘V9成为中国国家高尔夫球队相助同伴

2022年8月31日，，百乐博酒业高端产品国缘V9成为中国国家高尔夫球队相助同伴签约仪式北京举行，，赋能品牌营销出圈制胜。。这一年，，为提升品牌高度，，国缘V9携手中国企业家博鳌论坛“国缘V9之夜”、、上海进博会“V行天下，，缘结天下”中外品牌交流联谊会，，创意策划了国缘V9·高尔夫抖音挑战赛；；；国缘四开特约2022央视国庆晚会、、东方卫视《这就是中国》，，飘香2022零碳使命国际天气峰会，，共筑“全球可持续品牌”，，在更高层面打造缘文化品牌。。在名酒70年新名酒评选活动中，，四开国缘入选“天下新17台甫酒”。。

2022年8月31日，，国缘V9与中国国家高尔夫球队相助同伴签约仪式在北京举行。。

2022年11月26日，，在2022中国企业家博鳌论坛举行地，，“成大事，，必有缘 国缘V9”点亮博鳌之夜。。

8.立异营销模式打响高沟品牌再起战

2022年8月27日，，“又见高沟”高沟品牌战略暨新品上市宣布会在上海举行，，以全新理念、、全新产品、、全新机制开启高沟品牌再起之路。。高沟品牌作为“中华老字号”，，是百乐博的根与魂。。上市以来，，以“打造黄淮名酒带高端光瓶规范”的目的、、“人生升沉，，挥洒自若”的品牌主张、、“一杯好酒，，只为自己与知己”的品牌定位，，通过整合高沟品牌奇异的优质资产，，激活品牌特有的文化内在，，立异品牌个性化表达，，使用新媒体平台开展内容营销，，重塑高沟酒在消耗者心中的认知。。新品“标样”，，实现了品类立异和品质的差别化。。

2022年8月27日，，“又见高沟”高沟品牌战略暨新品上市宣布会在上海举行。。

2022年10月1日至6日，，“又见高沟”主题快闪店活动在淮安举行。。

9.荣获“天下职工职业品德建设先进单位”

2022年11月，，百乐博酒业在中华天下总工会、、中共中央宣传部、、中央文明办、、工业和信息化部、、商务部、、国务院国资委联合开展的第十七届天下职工职业品德建设评选活动中，，被授予“天下职工职业品德建设先进单位”，，成为天下酿酒行业唯一获此声誉称呼企业。。公司以党建文化、、社会主义焦点价值观引领企业文化，，把“四德”建设融入到企业文化详细理念，，指导宽大职工做真人、、讲真话、、办实事，，涤讪企业向更高条剃头展的心灵秩序。。2022年，，再次被省政府授予“江苏慈善奖”。。作为天下轻工产改重点企业，，百乐博产改模式在全省推广。。

2022年6月24日，，江苏省财贸轻纺系统召开产改履历交流会，，聚会推广了百乐博产改事情履历。。

2022年6月30日，，百乐博向淮安市慈善总会“民警大病救助基金”项目捐赠500万元爱心善款。。

10.以人才“第一资源”支持开展“第一要务”

2022年，，百乐博酒业实验越提议劲的人才政策，，完善人才“引育用管服”全链条机制，，推进“十百千人才妄想”。。立异招聘方式，，招聘到岗752人，，其中博士研究生2人、、硕士研究生17人、、本科267人。。双一流高校22人，，营销职员221人。。选派优异主干加入上海交大等高校博士、、硕士继续教育，，建设结构合理、、素质优良的人才步队。。？？谷肆ψ试粗卫硖嵘钅，，组织岗位价值评估，，买通职业开展通道。。升级百乐博学院，，做实培训项目，，启感人才培训作育工程。。1人中选省党代表，，2人荣获江苏省五一劳动奖章，，1人获评天下食物工业科技立异优异人才称呼。。

2022年6月27日，，百乐博营销系统新员工座谈会举行。。

2022年9月15日，，百乐博人力资源治理系统咨询项目启动。。